Ik ben Mayke:
wandelfanaat, leiderschapscoach en
HR professional met ruim 16 jaar ervaring.
In functies als senior HR business partner en HR manager verstevig ik bij (middel)grote organisaties verbinding tussen leiders en werknemers. Samen met managers bouwen aan teams, en een cultuur waarin mensen zich gehoord en gezien voelen. Dat is waar ik mijn energie van krijg.
Uit het combineren van mijn passie voor wandelen en talent voor human relations is Aandachtig HR geboren. Mijn pragmatische, empathische aanpak ontsluit dat wat nu buiten bereik lijkt te liggen: verbindende oplossingen voor complexe HR-vraagstukken. Kwetsbaarheid omvormen tot kracht. Daarvoor zet ik mijn HR-ervaring en de volgende eigenschappen in.
Toegankelijk
Open, oprecht geïnteresseerd en positief ingesteld. Dat is hoe mijn relaties me omschrijven, en dat is waarom ik zo eenvoudig verbinding leg. Het resultaat? Diepgaande gesprekken, wie ik ook voor me heb.
Mensgericht
Mensen die zich gezien en gehoord voelen bloeien op. Mijn natuurlijke empathie stelt me in staat snel tot de kern van het individu te komen. Door aandacht te geven aan wat daar leeft gaan deuren open.
Opbouwend
Met een positieve aanpak bereik je zoveel meer. Mijn diensten zijn altijd maatwerk vanuit een constructieve mindset. Zo ontstaan oplossingen die voor iedereen werken.
Ik zie vaak dat mensen en organisaties in een patroon vastzitten dat ze niet (meer) dient. Dat patroon doorbreken lukt je met het vergroten van het bewustzijn, een frisse positieve blik en nieuwe inzichten. Die verkrijg je met Aandachtig HR.
Wat zeggen anderen over mij…
Mayke was binnen no time een volwaardig teamlid en een gewaardeerde Business Partner binnen de organisatie. Deskundig in de breedte van HR, betrokken en met humor!
Sanne van Rijswijk
(HR Manager – Danone Nutricia)
I have truly loved working with her as a very balanced leader, both caring and demanding, building proximity and bringing constructive challenges. I was personally amazed by her ability to catch fast the organization, people and business topics and deliver into our agenda.
Hélène Saleur
(Research & Innovation Senior Director – Danone Specialized Nutrition)
Een goede coach bouwt aan vertrouwen, dit belangrijke kenmerk bezit jij! Jij bent objectief en neutraal, menselijk en authentiek. Daarbij communiceer je helder en duidelijk en weet mij de spiegel voor te houden.
Mark Kobus
(Manager Operations / Operational Excellence – Royal SMIT Transformers)
Mayke is een gedreven, gemotiveerde HR-professional, met kritisch oog voor detail en menselijke verhoudingen.
Peter Apon
(HR Director – Royal SMIT Transformers)
Kwetsbaarheid is de plek waar innovatie, creativiteit en verandering geboren worden.
– Brené Brown –